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是指在一个招聘岗位中，有多种竞争者竞争同一个职位的情况。
这种招聘方式通常会采取招聘考试的方式，对竞争者进行面试和评估，以确定最适合该职位的候选人。竞招职位通常是有竞争力的且受到广泛关注的，因为它们通常具有较高的的薪资和福利待遇，同时也可能要求竞争者具备特定的的技能和背景。
在竞招职位中，招聘者通常会寻找最符合职位需求的人才，而不仅仅是看候选人的学历和经验。
招聘的职位。
当某一城市的某一行业招聘竞争激烈时，为更好的保障求职、招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。
竞招职位的招聘过程比普通职位更加复杂，需要更多的筛选环节，而且竞招职位的竞争也更加激烈。
公开招聘没有竞招职位。
当前，无论是哪一种招聘方式，无论是boss，还是其它招聘网站，都不存在不属于竞聘的岗位。
任何一个招聘的岗位，哪怕是最基层的门卫和清洁工，都不止一个求职者在关注、在争取、在应聘，这就形成相互间竞争应聘的态势。
定义和方式不同。
1、方式：boss集招职位是正常进行招聘的职位，竞招职位是竞争应聘，竞争上岗的职位。
2、定义：boss集招职位是指一次性发布多个职位的招聘流程，竞争职位是指招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。
平台强制收费哦，而且是区别对待，不是所有的用户都这样，BOSS的销售给企业打电话，说不可能长期免费，要付费，如果拒绝，账户所有的职位就会变成竞招。没有接到电话，就还是可以继续免费挂普通职位。
